G社一次面接

 PM（プロマネ）として応募したG社の一次面接があった。

Web面接（Zoom）で先方は技術部門の担当役員で1対1形式。定刻より数分早めに繋げたらすぐに始まった。
冒頭15分くらいが会社説明で、質疑応答もあったので開始20分くらいからが実質の面談だった。

会社説明が終わり、まずは自分の経歴概要の説明を求められた。自分の場合、4社・5ポジションあるのでなかなか手短に話すのも難しいのだが、応募職が設計ポジションなので生産部門の直近3年は軽めに、しかしPMにつながるプロジェクト全体の工程管理経験はアピールしつつの説明とした。

主な質問はこれまでの転職の理由（転職の軸）、ストレスに感じる仕事の内容など。
転職の理由でちょっと「グローバルな仕事を求めて選んだ」を強調しすぎた… 
「求めてるポジションは完全国内の仕事だから海外とのやりとりがある仕事は提供できないかも」と言われてちょい焦る(-_-;)

こちらからの質問は、故障モード影響解析とかやったことないけど大丈夫かとか、業界規格・基準の知識ゼロだけど大丈夫かとか。

予定時間を15分ほど過ぎて面接終了。
手応えはビミョーなところ。転職理由のくだりは失敗したな、と。
仕事内容はめちゃめちゃおもしろそう。
面接まで辿り着けた案件が少ないのでなんとか二次につながってほしいと祈るばかり。