オファーレターは年末に

27日の年内最終営業日は過ぎて、28日の夕方にやっと正式なオファーレターが来た。

結局、給与提示額は現状よりやや約5%アップが最低で、あとは業績連動のボーナス次第ってことだった。

エージェントから知らされていた提示額（月給）が「見込み残業40hrs」込みとなっていて、この意味がよくわからなかった。

ボーナス金額 B がその月給 S をベースに Nヶ月分で B = S x N みたいな計算になっていて、

「あれ、なんでボーナスが残業込みの月給の倍数になってるの？」ってちょっと頭がこんがらがっていた。

この謎はオファーレターが来て解けた。

なるほど、エージェントのいう「見込み残業」とはいわゆる『みなし残業代（固定残業代）』（※）の意味だったわけで。

それなら納得。

年収キープ以上の条件なので、もう断る理由ないね！

※みなし残業代：

法定勤務時間外の残業はあらかじめ割増賃金で支払いますよ、月40時間残業してもしなくても定額で支払いますよ、の意味。

今回初めて目にした言葉だった。